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作者：管理员
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周日, 2009-03-08 17:42 |
1、在校大学生直接参加社会实践。
2、是否参加了有针对性的社会培训。
3、好的简历是敲门砖。
4、详细了解用人单位的需求。
5、选择中小型民营企业作为突破口。
6、自我锻炼面试技巧。
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作者：管理员
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周三, 2008-10-15 20:15 |
对于刚刚离开校园，进入职场的新人来说，如何进一步发展自己的竞争力，在高手如云的职场展露头角，显示自己的价值，是一个颇为急迫的课题。
下面的 70/20/10个人竞争力发展模型 会告诉你，各种因素对您自己的竞争力培养，以及实际绩效表现分别会有什么样的作用和影响。
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作者：管理员
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周五, 2008-10-03 09:45 |
上班第一天就迟到，串岗聊天，或趁老板不注意上网打游戏等等，这些都是大学毕业生刚刚走上工作岗位时常犯的毛病。这些问题在大学生看来可能是小事一桩，不足挂齿，但对于职场中人来说，就是大忌。职业专家李宏飞告诉记者，这些都是关于职业化的问题，用人单位最青睐职业化的人才，所以大学毕业生只有培养良好的职业习惯和职业素质才能够胜出。李宏飞说大学毕业生必须培养自己的职业习惯：
首先，要守时。信守时间是职业人的基本常识，如果迟到而不以为意，势必会耽误大事。
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作者：管理员
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周五, 2008-09-26 22:05 |
以前我跟一个女孩一起合租房子的时候，曾经跟一个朋友抱怨说：受不了那个女孩子了，大家的生活方式不同。她在找工作，找工作本来没什么问题的，但她找工作也不认真去找，而是毫不在乎的每天出去玩，偶然才找找工作；而且是经常晚上跟朋友出去玩通宵，早上才回来睡觉；而她的电话也特别多，不是这个朋友就是那个朋友打来，偶然晚上不去玩，深更半夜经常突然之间她的一个电话响起，我就不能睡觉了。就这些问题我已经跟她沟通过了，也没用。
而我是朝九晚五的上班一族，跟她的生活方式不同，也不喜欢经常去泡夜店，她这样的生活方式严重影响了我的生活。
朋友就这些问题却对我说，其实我们出来打工的，同一个屋檐下，不要让朋友去适应自己，而是让自己去适应朋友；只有这样，才能赢得更多的朋友。
我明白他的意思，他也说有道理。
其实在职场上又何尝不是这样，所谓“适者生存”也是这个道理。
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作者：管理员
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周日, 2008-09-21 17:25 |
1、在学校里，你的竞争对手是同学；步入社会后，四五十岁的资深员工都有可能与你并肩奋战。一方面，不要让暂时的落差感影响了你的自信；另一方面，找到一些可以帮助你成长的朋友和竞争者，你就赢了别人好几步。
2、如果不是一把利器，那就趁早收起锋芒，否则只会让自己失去更多获得打磨的机会。磨刀吧！知道何时宝剑出鞘的人，才能从容应对江湖。
3、不要跟老员工计较工作量，抑或计较老板给了他们多少施展拳脚的机会，真正的赢家，是那些肯静下心来踏实做事的人。
4、“良禽择木而栖”，但未先丰满羽翼就想飞上参天大树，必然摔得遍体鳞伤。不要总想着人往高处走，还是先练好脚力，等有了足够的体能，再去攀登珠穆朗玛峰也不迟。
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竞争力发展
