On job training 的含义

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On job training 的含义

作者：管理员
周日, 2008-10-12 21:11
On Job Training 简写为 OJT，另一种写法为 On-the-job Training，中文名为“职场内培训”。其含义是在工作现场内，上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常的工作，对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法。它的特点是在具体工作中，双方一边示范讲解、一边实践学习。有了不明之处可以当场询问、补充、纠正，还可以在互动中发现以往工作操作中的不足、不合理之处，共同改善。 OJT的长处在于，可以在工作中进行培训，两不耽误，双方都不必另外投入时间、精力和费用，而且还能使培训和实际工作密切联系，形成教与学的互动。其短处在于，负责培训的人如果不擅长教育别人（Lack of Coaching Skill），则成果会不理想，而且工作一忙起来，往往就顾不上认真、详细地说明讲解了。需要强调的是，OJT必须建立在提前作出计划与目标的基础之上。否则单纯地让员工“一边工作一边学习知识技能”，那就不叫OJT了。与OJT相对的是 Off-the-job Training，即脱产培训（离开工作和工作现场，由企业内外的专家和教师，对企业内各类人员集中进行的教育培训）。